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FlexJobs 的一項研究表明，有毒的工作文化是員工離職的主要原因，尤其是在「大辭職」期間。同時，培養學習和進步文化的公司能夠留住員工的時間幾乎是平均水平的兩倍，即2.9 年。如果您有意識地努力培養樂觀、團隊合作和欣賞精神，那麼保留率的提高只是您的企業可以體驗到的積極成果之一。...