远程办公：加强公司共享文化的 5 个技巧远程办公

与冠状病毒危机相关的遏制措施使远程办公成为人们关注的焦点。然而，远程工作并不意味着在没有协商或协调的情况下单独工作。相反，发展共享和协作的文化是成功远程办公体验的先决条件。


良好的协作并不需要永久共享公共工作空间。事实上，93% 的员工认为远程办公 科威特 WhatsApp 号码列表 完全可以应对协作挑战。只要遵守一些既定的原则即可。


促进共享与协作的文化
根据 OpinionWay 2020 年 2 月的一项调查，40% 的员工认为协作工作对于项目的设计和推进至关重要。对于其中 95% 的人来说，个人之间的协作可以培养创造力、生产力和员工福祉。因此，挑战在于鼓励团队之间的交流和共享，无论他们是在办公室还是远程办公。


利用协作工具
但你还是要分享！在这方面，出乎所有人的意料，远程办公的大量使用可能更多的是一种解决方案，而不是一个问题。限制使得协作工具的使用民主化成为可能。等...不再对任何人或几乎任何人有秘密。与他们一起，每个人都能够学习新的工作方式。





同时处理单个文档、发展战略思维，所有这些都可以远程实现，而且通常可以更好地共享信息。
如果使用得当，协作工具对于限制部门之间孤岛的影响是非常宝贵的。他们为传播共同的商业文化做出了贡献。它们鼓励效仿，传播开放的商业模式，并减轻部门之间过度竞争的反作用。


促进知识管理
仅仅为每个人提供最好的协作工具是不够的，因为合作和共享是无法规定的！还必须使其使用民主化并养成使用习惯。这是知识管理面临的挑战，知识管理旨在改进、保存和内部传播员工的知识和技能。


鼓励内部网络研讨会！由员工亲自教授的培训课程使您能够充分利用员工的专业知识。它们促进团队凝聚力，增强归属感并促进部门之间的协作。它们还具有完全符合您公司的业务、流程和文化的优势。除了鼓励互助和重视员工之外，他们还增强员工的积极性和参与度。它们还允许您识别业务专家并利用他们的专业知识。