链式合约的又一转 法官开始将“欺诈临时工

转为临时工 安达卢西亚高等法院认为，对担任普通职位的医院管理人员设定五年临时期限是“滥用职权” 政府裁掉了 名临时工，以避免成为永久工 马德里医院。 马德里医院。 更新日期 安达卢西亚高等法院 争议行政法庭刚刚承认 医院的一名行政助理有权以临时方式保留其工作岗位，该助理自 年 12 月起一直持有临时合同。 因此，该裁决保护了公共行政部门最具代表性的工会独立工会中心和公务员工会（CSIF）辩护的一名工人，在合同终止之前改变了她的合同性质。 工会认为，该决议再次揭示了公共行政部门的不稳定程度，在这些领域中，临时和临时合同被滥用，而正如所履行的职能所表明的那样，这些合同应具有结构性。


 在本案中，行政助理自 年 12 月起连续临时聘用，通过迄今为止的连续任命提供结构性服务。 对于 TSJA 来说，这种招聘的连续性表明政府存在欺诈或滥用职权，必须理解，招聘是为了普通需要，因此临 马来西亚电话号码数据 时招聘不符合该职位的结构性质其性质必须得到承认。考虑作为无限期法定人员。 法官认为医院没有表明客观原因证明在不同的预约中使用临时合同是合理的 从这个意义上说，当这种做法的目的是满足通常由于结构性缺乏常设人员而导致的永久和持久的需求时，该裁决禁止滥用这种做法，并得出结论：“在本具体案件中被起诉的政府滥用了这种做法” ”。





 这些对话是在《托莱多公约》的框架内进行的，该公约最近几天在国会举行了闭门会议。它被认为是一个“优先问题”，必须在即将到来的下届立法会议上认真解决。 政府已承诺试点这一进程，但社会保障改革是一个超越性的问题，需要所有政治力量的同意。 到目前为止，由于选举的磨损，没有统治者敢于进行这项改革。尽管这是一个紧迫的问题，但由于其带来的。一切都表明，未来几代人的公共养老金将低于现在的水平，没有一位总统愿意在公民面前承担这一责任。因此，解决方案是通过一项伟大的国家契约。 “放心吧，我会保证你的养老金。” 主要政党提议，作为第一步，保持民众的平静。据ECD咨询的接近《托莱多公约》的消息人士称，这些团体已同意一致发出强有力的信息：所有政治代表都在努力提供问题的解决方案，目的是每月的工资。 将会有一个双方同意的解决方案。各方都同意。